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Questo Training consente di sviluppare competenze e sensibilità interculturali sapendo riconoscere, valorizzare e integrare la diversità in tutte le sue forme.
Il traguardo finale è far sì che le organizzazioni considerino la diversità come una risorsa, la collochino in modo appropriato e la utilizzino efficacemente all’interno della struttura organizzativa.
L’intervento formativo, di taglio estremamente pratico, ha l’obiettivo di far comprendere:
Alcuni dei vantaggi che si ottengono da questa formazione sono:
Durata: 16 ore suddivise in 2 giornate o altra soluzione condivisa con l’azienda cliente (+4 ore di follow up)
La Docente è una nota ed apprezzata Intercultural Trainer di comprovata esperienza, Specialista in Diversity & Inclusion, Sustainability & Innovation.
Il corso si sviluppa attraverso metodologie interattive.
Prima del corso ciascun partecipante riceve via mail un Test sull’Intercultural Mindset da compilare online. Utilizzerà i risultati come guida per la riflessione e lo sviluppo delle competenze interculturali.
Oltre alle lezioni frontali, i partecipanti saranno coinvolti in esercitazioni attive che includono: Test, Video, Discussioni, Casi, Simulazioni, Eventi critici personali, ecc.
Se utile al contesto e al gruppo in formazione il corso è erogabile in italiano, inglese o spagnolo.
Il corso si sviluppa attraverso metodologie interattive.
In aggiunta alla lezione frontale, i partecipanti saranno coinvolti in esercizi attivi che includono test, video, discussioni d’aula, casi e simulazioni, incidenti critici, ecc.
Alle giornate di corso farà seguito un incontro di follow up, per monitorare e consolidare gli apprendimenti.
V.le Campania, 30
20133 Milano